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福利待遇：
1、薪资结构：底薪+提成+全勤奖+绩效奖金+年终奖；
2、调薪机制：公平的考评机制，有竞争性的薪酬体系（保证每年至少有一次调薪）；
3、食宿安排：免费提供早中晚三餐，包住宿；
4、保险保障：购买社会保险以及补充商业保险（意外险）；
5、员工福利：生日礼金、年终奖金、公司旅游等活动。